JavaScript Entwickler Gehalt: So viel verdienen Profis wirklich

JavaScript ist aus der Webentwicklung nicht mehr wegzudenken. Wer heute als Entwickler durchstartet, landet fast immer bei dieser Sprache. Doch wie sieht’s eigentlich mit dem Gehalt als JavaScript Entwickler aus? Das Thema Gehalt ist kein langweiliges Randthema, sondern für angehende und erfahrene Coder oft die wichtigste Frage.

2024 winken dir als JavaScript Entwickler in Deutschland gute Chancen auf ein sattes Gehaltsplus. Einstiegsgehälter liegen laut StepStone und Gehalt.de häufig zwischen 42.000 und 55.000 Euro brutto. Klar, große Städte wie München, Berlin oder Hamburg bieten tendenziell mehr – aber auch mit weniger Erfahrung kann man fair in die Verhandlung gehen.

Doch warum ist JavaScript so gefragt? Web-Apps, Frontend-Projekte, moderne Frameworks wie React, Vue.js oder Node.js – ohne JavaScript läuft im Web kaum noch was. Das merken die Unternehmen. Und sie suchen dringend Talente, die nicht nur coden, sondern auch kreativ und flexibel mit neuen Tools umgehen können.

Erfahrung macht sich bezahlt: Während Berufseinsteiger eher im unteren Bereich starten, sind für Senior Entwickler mit Spezialisierung auf gefragte Frameworks durchaus 70.000 Euro und mehr drin. Projektleiter oder „Fullstack“-Profis knacken in manchen Firmen sogar die 90k-Marke – vor allem bei großen Digitalagenturen oder Tech-Startups. Kennst du dich dazu mit Cloud-Technologien, Testing oder DevOps aus, steigen die Karten noch mal deutlich.

Wie verhandelst du dein Gehalt als JavaScript Entwickler geschickt? Kommt immer auf deine Rolle an: Frontend, Backend oder alles zusammen? Auch Zertifikate, eigene Projekte auf GitHub oder ein aktives LinkedIn-Profil bringen Punkte. Wer innovative Features gezeigt oder an Open-Source-Projekten mitgewirkt hat, sammelt Pluspunkte im Bewerbungsgespräch. Tipp: Sei ehrlich beim Thema Erfahrungslevel, zeig aber auch, dass du Lust auf Weiterentwicklung hast. Bonus: Kenntnisse in TypeScript, React Native oder Web Performance Optimization bringen dich noch mal nach vorne.

Gibt’s Unterschiede im Gehalt zwischen Agentur und IT-Unternehmen? Auf jeden Fall. In klassischen Werbeagenturen oder kleinen Startups sind die Gehälter oft etwas niedriger, dafür gibt’s manchmal mehr Freiheiten oder flache Hierarchien. Große Tech-Firmen oder internationale Konzerne locken meist mit Extras wie Homeoffice, Boni und Weiterbildungen – das macht den Job attraktiver.

Gehalt bleibt jedoch nicht alles: Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und ein cooles Entwicklerteam machen oft mindestens genauso glücklich wie ein paar tausend Euro mehr im Jahr. Bleib offen dafür, welche Bedingungen dir wirklich wichtig sind – dann verhandelst du auf Augenhöhe und bekommst nicht nur ordentlich Geld, sondern auch echte Zufriedenheit im Job.